• 員工 是企業的最大財富, 人才 是我們的第一資源
人才戰略
公司建立健全人才的培養、開發、吸引、使用的科學機制。創造拴心留人的人才環境,建立和完善目標明確、綜合激勵的人才培養機制。
職業生涯
職業生涯規劃,對企業來說,是幫助員工找到個人目標和組織發展機會的結合點,為員工提供心理上的滿足,優化配置企業的人力資源;對個人來說,是圍繞自己的工作制定發展目標,并通過有效的方法和手段去逐步實現目標。
校園招聘
我們給每一位員工一個發揮的平臺,通過制度保證、組 織保障、資源支持,建立和諧的員工關系,創造人本的 企業文化。
社會招聘
公司營造勇于拼搏、開拓進取、積極向上、敢為人先的良好氛圍,引導員工牢固樹立崗位靠競爭、薪酬靠奉獻;以崗定薪、崗動薪變;人盡其才、適才適崗等三個觀念。
實習招聘
我們為朝氣蓬勃的新人不斷加盟而自豪,尊重勞動,尊 重知識,尊重人才,尊重創造,我們關懷員工,努力打 造專業化團隊。
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